(Audio) AUPA KONPAS, programa radiofónico para la difusión de las ideas libertarias

Publicamos hoy la octava entrega del programa radiofónico para la difusión de las ideas libertarias en Zintzilik Irratia, radio libre de Orereta -Errenteria. La experiencia sirve para dar cabida a multitud de conflictos laborales que se están produciendo en el Inframundo Laboral, donde la explotación y la precariedad campan a sus anchas y las respuestas, todavía son pocas. Algunas nos llegan desde la misma accion sindical de CNT, otras toman relevancia por la lucha que sostienen las mismas trabajadoras y otras las conocemos desde la solidaridad y el apoyo mutuo. Tambien recogemos las luchas por la libertad de tantos pueblos sometidos por las guerras del Imperio, asi como sus resistencias. Hoy cuando la sociedad del capital es global, los medios de comunicación son su mejor arma para la alienacion de las personas. Por eso pensamos en la necesidad de apagarlos y encender los propios.

Los miércoles a las 18.00h en la FM 100 y también en el on line https://www.zintzilik.net/

Para contactar con nosotras: aupakonpas@piperrak.cc

Aqui puedes escuharlo

Estos son sus contenidos

La lucha de Huertas de Peralta sigue dando pasos contra la precariedad y la explotacion y nos convoca para el próximo 26 de Enero en Iruña

Desde Ahotsa. Info recogemos este audio

http://ahotsa.info/edukia/lab-llama-a-manifestarse-contra-la-precariedad-y-la-explotacion-en-irunea-el-26-de-enero-en-solidaridad-con-la-plantilla-de-huerta-de-peralta

Tambien nos llegan noticias sobre el caso Casino

El día 29 de enero serán juzgados dos compañeros en la audiencia provincial de Barcelona por el Caso Casino. En la víspera de las elecciones municipales de 2015 se produjo un piquete a las puertas del Casino de Poble Nou, donde se estaba celebrando un debate electoral con los candidatos a la alcaldía de Barcelona. Entre ellos estaba Xavier Trias, uno de los responsables de la cesión ilegal de trabajadores informáticos de la Generalitat a empresas como IECISA (Informática El Corte Inglés SA).

http://cnt.es/noticias/barcelona-solidaritad-con-el-caso-casino

CNT convocará huelga general feminista de 24 horas el 8 de marzo

La Confederación Nacional del Trabajo, en respuesta al llamamiento del movimiento feminista y acorde a los principios de la organización, convocará el próximo 8 de marzo una huelga general feminista de 24 horas en todos los sectores, por lo que toda persona de cualquier parte del territorio contará con todas las garantías legales para secundar la huelga.

http://www.cnt.es/noticias/cnt-convocará-huelga-general-feminista-de-24-horas-el-8-de-marzo

Manifiesto por la desaparición del Valle de los Caídos

– Marcha 20 de abril de 2019

La CNT hace un llamamiento a todas las organizaciones sindicales, sociales y políticas a participar en una marcha al Valle de los Caídos el sábado 20 de abril de 2019.

http://cnt.es/noticias/manifiesto-por-la-desaparición-del-valle-de-los-caídos-marcha-20-de-abril-de-2019

Italia – Atacado el Instituto Italiano de Tecnología en Génova

Posted on 2018/12/29 by La Rebelión de las Palabras

A continuación sigue una traducción que hemos hecho de un comunicado firmado por “Grupo de Acción Inmediata – FAI/FRI” y originalmente publicado en Anarhija desde donde fue posteriormente traducido a inglés y publicado en 325, y que reivindica un ataque contra el Instituto Italiano de Tecnología en Génova.

https://vozcomoarma.noblogs.org/?p=21226

Lan-baldintzak ingurune libertarioetan / Condiciones laborales en entornos libertarios

Beharrezkoa iruditzen zaigu lana antolatzeko modu berriak esperimentatzea (gaur egungo enpresa-eremuetatik kanpo) mundu berri bat eraikitzen joateko. Zoritxarrez, arazo larriak atzeman ditugu teorian libertarioak diren hainbat proiektu edo esperientziatan.

Aktibismo eta militantziaren izenean, lana errendimendu eta produktibitatearen parametroetara makurtzen da zenbait kasutan, eta ondorioz, autoesplotazio-egoerak sortzen dira: lanaldi luzeak, lan-erritmo altuak, oporrik edo jaiegunik ez… Proiektuarekin duzun konpromisoa beste ezer baino garrantzitsuagoa da. Halakotan, lan egiteko modua enpresa konbentzionalen parekoa da, baina okerragoa gainera, ezin dituzulako lan-eskubideak aldarrikatu, Estatuarekiko menpeko ez izatearren uko egin diozulako kontratupean lan egiteari.

Batzuetan, nahikoa da proiektua emaitzak ematen hastea edo ekoizpena handitu daitekeela ikustea, proiektuko zenbait kidek etekinak areagotzeko moduak sustatzeko, eta horrela, proiektua garatzeko eta intentsifikatzeko espektatibak eragiten dituzte, proiektukideentzat gehiegizkoak diren garapenak bultzatuz. Beste zenbaitetan, beharbada ez da desarrollismoaren eta errendimenduaren sareetan erori nahi, baina badirudi barruan daramagun “zomorro kapitalista” aktibatzen dela eta horrela erraz zaio Botereari gu eramaten jarraitzea, itxuraz proiektu libertario batean lan egiteko modu kapitalistak barruraino sartzen zaizkigularik, apenas ohartu gabe.

Proiektuaren “noranzkoan” ere gatazkak sortzen dira, erakundeak tarteko daudelako (tokiko administrazioak, lurraldekoak…) eta erakundeak ez daude pertsona eta kolektiboen bizitza aldatu nahian, lanaren emaitza merkatura eraman nahian baizik (ekintzailetza…).

Agroekologian argi adierazten den bezala,  eraldatzaile izateko ez da nahikoa produktuaren kalitatea edo produktua osasuntsua izatea edo ingurumena zaintzea; horrekin batera, langileen lan-baldintzak ere zaindu behar dira.

Ez dugu Estatuaren menpekoak izan nahi, ez dugu nahi proiektu libertarioak bere arautegi, hitzarmen eta legeen arauetara makurtzea. Baina horrek esan nahi du elkarren arteko laguntza eta zaintzak  erdigunean jarri behar ditugula, eta inguruan dugun komunitaterantz lan egin behar dugula, “zerbitzu bat ematearen” amarru kapitalistan erori gabe (horrek posizio bertikalean kokatuko gintuzke komunitatearekiko).

Horizontaltasunak proiektu hauetan ez du esan nahi denok berdin lan egitea (ikuspegi taylorista) baizik eta beharrak asebetetzeko moduak lantzea, eta jende guztiak ez ditu behar berdinak.

Hausnarketa hauek espero dugu baliagarriak izatea, uste baitugu anarkosindikalismoa ez dela soilik enplegatuak dauden pertsonen arazoak konpontzea, horrez gain bizimodu berriak eraiki behar ditugu zeinetan lana ez den opresorea izango.

Iturria/Fuente: pixabay.com

Aunque nos parece necesario que se experimenten nuevas formas de organización del trabajo (fuera de los ámbitos empresariales actuales) para ir construyendo un mundo nuevo, hemos detectado problemas graves en proyectos o experiencias de carácter teóricamente libertario.

En nombre del activismo y de la militancia, el trabajo puede ir conduciéndose hacia la misma estructura y formas basadas en el rendimiento y la productividad, conllevando situaciones de autoexplotación laboral, jornadas largas, ritmos de trabajo altos, nada de vacaciones ni días libres… El compromiso con el proyecto es lo primero. Esto hace que en realidad el proyecto no se pueda diferenciar de las empresas convencionales, con el agravante de que en estos casos ni siquiera puedes agarrarte a los derechos laborales, al renunciar a ellos por no querer ser dependientes del Estado.

A veces, es suficiente con que el proyecto empiece a brotar o a producir para que haya miembros que vean ya formas de lucro, generando expectativas de desarrollos no asumibles por las personas que componen el grupo. Otras veces, aun no queriendo caer en el desarrollismo y el rendimiento, parece que se activa el “bicho capitalista” que hace que el Poder nos siga conduciendo.

También surgen conflictos en el “hacia” del proyecto debido a la cooptación de las instituciones (locales, provinciales…) que no están por un cambio en la vida de las personas y colectivos sino en dirigir el producto del trabajo al mercado (emprendeduría…).

Igual que se dice sobre la agroecología, la perspectiva transformadora no es solo la calidad o la salubridad del producto o el cuidado del medio ambiente, tendrán que ser igual de importantes las condiciones laborales de la gente que trabaja.

Ya que no queremos ser dependientes del Estado, no queremos que los proyectos libertarios se rijan por las normas, los convenios o las leyes emanados de sus instituciones. Pero eso significa que hay que poner los cuidados en el centro, las formas de ayuda mutua y trabajar hacia la comunidad que nos rodea, sin caer en “dar servicio” (que nos colocaría en una situación vertical).

Las horizontalidades en estos proyectos no suponen que todo el mundo trabaje igual y lo mismo (enfoque taylorista) sino que trabajemos teniendo en cuenta la satisfacción de las necesidades, que no son iguales en toda la gente.

Estas son algunas reflexiones que queremos que nos vayan sirviendo, porque entendemos que el anarcosindicalismo no es solo resolver problemas de las personas empleadas sino también ir creando nuevas formas de vida en las que el trabajo no sea opresor.

 

 

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