BAR LETE NO PAGA LO QUE PROMETE

Las voces de los massmierda proclaman día si y día también la pujanza del sector servicios. Todos los eventos llevas adscritos los rendimientos que supondrán en plazas hoteleras, en birras y vinos que bebemos, en movimientos de aeronaves, trenes, buses y taxis. ¡Y cómo no! el trabajo que nos va a llegar. ¡Y encima agradecidos!

Sin embargo a las trabajadoras nos llegan prolongación de jornadas, dificultades para ocuparse una de sus quehaceres, dificultades en el transporte y mas…Y esto se realiza con la promesa de obtener unos dineros extras y tal y tal..Pero ¿qué ocurre cuando una cumple con todos esos rigores y ademas se queda sin cobrar y despedida?

Es el caso de una compañera del sindicato que ha trabajado este verano en el Bar Lete, calle 31 de Agosto, Alde Zaharra. Donostia dirigido por un empresaurio sin escrúpulos que todavía no ha pagado el sueldo de Agosto y las 19 horas extras realizadas.

Desde CNT no lo vamos a dejar pasar por alto. A este empresaurio se le citó para acudir a un acto de conciliación en las oficinas del Gobierno Vasco y no acudió. Hemos intentado contactar con él pero nunca está en el trabajo o no quiere hablar, por lo que hemos decidido presentar una denuncia en el juzgado por lo social. En caso de que el empreSaurio explotador no pague a la camarera se realizaran concentraciones de protesta en las cercanías del bar Lete y se colocaran pancartas aprovechando que viene puente. ¡ESTAMOS ATENTAS!

PORQUE LETE NO PAGA LO QUE PROMETE, SE HA ENCONTRADO CON CNT

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PABLO ETA JORGE ABSOLUZIOA! EZ DAGO KASURIK!

PABLO ETA JORGE ABSOLUZIOA! EZ DAGO KASURIK!

2.000 pertsona inguruk adierazi zieten elkartasuna Logroñon Jorge Merino eta Pablo Alberdi CNTko kideei. Justizia frankistaren beste epaiketa iruzurti bat jasaten ari dira. Dakizuenez, gertakariak 2012ko A-14ko Greba Orokorrari lotuta daude, orduan faltsuki erruztatu zituzten eta harrezkero jazarpen judiziala nozitzen ari dira. Ia 6 urte geroago, Jorge eta Pablo gure kideei urtebeteko eta lau urte eta bederatzi hilabeteko zigorra ezarri zaie, hurrenez hurren. Manian CNTko Penintsulako hainbat lekutako banderak ikusi ziren, antolatzaileek gutxienez leku hauen berri izan zuten: Iruñea, Gasteiz, Zaragoza, Burgos, Mataró, Ourense eta Kordoba, eta baita Gipuzkoako CNTko kideak ere. Ondorengo irudiak eurenak dira.

¡PABLO Y JORGE ABSOLUCION! ¡NO HAY CASO!

Cerca de 2.000 personas secundaron la manifestación en Logroño, de apoyo a Jorge Merino y Pablo Alberdi, compañeros de CNT, que están padeciendo otro juicio farsa de la justicia franquista. Como sabéis los hechos se remontan a la Huelga General 14-N de 2012, cuando fueron inculpados falsamente y sometidos desde entonces al acoso judicial. Casi 6 años después a los konpas Jorge y Pablo les han condenado a unas penas de un año y cuatro años y nueve meses de cárcel, respectivamente. En la mani ondean banderas de CNT de varios puntos de la península, la organización tenía constancia de que acudió gente desde Pamplona, Vitoria, Zaragoza, Burgos, Mataró, Ourense y Córdoba y también de la CNT Gipuzkoa que son los que han reportado gráficamente.

 

 

Errusiar erruleta Tremefil-Izaguirren / El juego de la ruleta rusa en Tremefil-Izaguirre

 

Tremefil-Izaguirreko CNT Sekzio Sindikalak salatu nahi du enpresa-zuzendaritzak oso joko arriskutsuan jarri gaituela. Bitartean, gehiengoa duen sindikatuak ez du gaitasunik ezer egiteko, edo beste aldera begira dago, edo ez du ezer egin nahi izan… ez dakigu, baina euren artean arrisku prebentzioko ordezkaria dago eta berak hartu beharko luke ardura. Zein izango ote bere ixiltasunaren prezioa…

Tremefil-en denbora gehiegi daramagu erruleta errusiarrean, istripuz istripu, eta berdin jarraitzen dugu. Zirkinik egin gabe, bala hiltzailea noiz irtengo zain. NAHIKOA DA!

Nahikoa da! Amaitu daitezela pisu handiko materialak kargatu eta manipulatzeko prozedura bakun eta oinarrizkoak.

Nahikoa da! Amaitu daitezela makinak martxan jartzeagatik egiten diren segurtasun-neurrien murrizpenak.

Nahikoa da! Amaitu dadila makina eta lanabesen mantenu-falta.

Nahikoa da! Amaitu daitezela ekoizpen-errendimendurako grafikak, egiten duten gauza bakarra istripu-giroa elikatzea da, tentsioa eta urduritasuna dela eta.

Nahikoa da! Amaitu dadila ETTetako langileei eta enpresakoei ematen zaien tratu iraingarria. “Bakardadean” egiten diren mehatxu-bilerak, zein langile eskasa zaren esateko, arrazoi justifikaturik gabe eta defentsarako inolako aukerarik gabe, kaleratua izateko beldurrez. Horrek urduritasun-egoerara garamatza eta ondorioz, gauzak segurtasunik gabe egitera bultzatzen gaituzte. Horrela gertatzen dira istripu asko. Errua, gainera, langileari leporatzen zaio.

Nahikoa da! Amaitu dadila Tremefil-eko zuzendaritza anker, zitala. Lan-istripua izanez gero, abandonaturik uzten zaitu. Istripua izan duen langileari esaten dio larrialdietara bere kabuz joateko.

Noiz arte! NAHIKOA DA!

Desde la Sección Sindical de CNT en Tremefil-Izaguirre queremos denunciar el “peligroso juego” al que se nos está obligando a participar por parte de la dirección de la empresa. Todo ello desde luego, con el beneplácito y colaboración del sindicato mayoritario en la empresa. Su nula capacidad o su mirar hacia otro lado resultan cuanto menos inquietantes, máxime cuando se encuentra el delegado de prevención entre ellos. Cuál será el precio de su silencio…

En Tremefil llevamos jugando a la ruleta rusa demasiado tiempo ya. Accidente tras accidente y seguimos igual. Impasibles, esperando a que salga la bala mortal. Es hora de decir ¡BASTA!.

¡Basta! A las operaciones rudimentarias de carga y manipulación de grandes pesos.

¡Basta! A las manipulaciones que se hacen a las maquinas para poder funcionar minimizando las medidas de seguridad de las mismas.

¡Basta! Al nulo mantenimiento de toda máquina o herramienta de trabajo.

¡Basta! A las graficas de rendimiento de producción, que lo único que hacen es crear un clima de accidentes por tensión y nerviosismo.

¡Basta! Al trato que se le da al personal de ETT y de empresa. Reuniones amenazantes en “solitario”. En la que te dicen lo mal trabajadxr que eres. Sin razón justificada y sin poder defenderte por miedo a ir a la calle. Lo cual conduce a un estado de nerviosismo, impulsándote a hacer las cosas sin seguridad. Con el resultado de accidente. Después dicen que la culpa es del/ de la trabajador/a.

¡Basta! A la dirección inhumana, ruin de Tremefil, que en caso de accidente te abandona. Te dice que vaya el accidentadx por sus propios medios a urgencias.

¡Hasta cuándo! ¡BASTA YA!

Caja de herramientas para la autodefensa sindical en hostelería Ostalaritzako autodefentsa sindikalerako tresna-kutxa

Hementxe duzue ostalaritzako lan-esplotazioaren aurka borrokatzeko lan-kutxa

Dejamos aqui la caja de herramientas de la oficina contra la explotación laboral en la hosteleria

Autodefentsa laboraleko gida labur bat – Una breve guía de autodefensa laboral

https://archive.org/download/ConvenioDeHosteleria2009/Una%20breve%20guia%20de%20autodefensa%20laboral.pdf

Ostalaritzan baldintza duinen alde! Zure eskubideak ezagutu eta defendatzen ikas ezazu

¡Por unas condiciones dignas en el sector de hosteleria! Conoce tus derechos y aprende a defenderlos

Euskaraz:

https://archive.org/download/ConvenioDeHosteleria2009/Por%20unas%20condiciones%20dignas%20en%20el%20sector%20de%20hosteleria_eusk.pdf

En castellano:

https://archive.org/download/ConvenioDeHosteleria2009/Por%20unas%20condiciones%20dignas%20en%20el%20sector%20de%20hosteleria_cast.pdf

Ostalaritzako 2009ko hitzarmena – Convenio de hosteleria 2009

https://archive.org/download/ConvenioDeHosteleria2009/Convenio%20de%20hosteleria%202009.pdf

2009ko ostalaritzaren hitzarmenaren 2010eko soldata berrikusketa – Revision salarial de 2010 sobre convenio hosteleria 2009

https://archive.org/download/ConvenioDeHosteleria2009/Revision%20salarial%20de%202010%20sobre%20convenio%20hosteleria%202009.pdf

ALDARRIKAPENAK ETA LAGUNTZA AUDIO FORMATUAN – REIVINDICACIONES Y AYUDA EN FORMATO AUDIO

Euskaraz:


En castellano:

 

LANGILE HORI, INFORMA ZAITEZ, ANTOLA ZAITEZ, DEFENDA ZAITEZ!!!!

TRABAJADORA, TRABAJADOR, INFÓRMATE, ORGANÍZATE, DEFIÉNDETE!!!!

LASTER ZABALDUKO DA Ostalaritzako lan-esplotazioaren aurkako bulegoa PRÓXIMA APERTURA: Oficina contra la explotación laboral en hostelería

CNT Gipuzkoak eskatzen du gogortasunez ekitea Gipuzkoako turismoak ekarritako lan-prekarietatearen eta azpi-ekonomiaren aurka. Udako bisitarien kopurua igotzeak lan-errealitate latza ezkutatzen du, hori oso nabarmena da.
Euskal Herrian oso hedatua dagoen ostalaritzaren sektoreak diru-sarrera itzelak eragiten ditu eta lanpostu ugari sortzen ditu. Hala ere, gauza jakina da hotel, taberna eta jatetxeetan lanean ari den jendeari horrek ez diola hobekuntzarik ekartzen, mozkinak ez dira langileenganaino iristen eta prekarietatea normalizatzen ari da.
Hitzarmen Kolektiboak eta Langileen Estatutuak jasotzen dituen eskubideak ezezagunak dira langile gehienentzat. Gainera, antolaketa sindikala falta da. Egoera hau guztia enpresak euren probetxurako erabiltzen ari dira eta hala, etengabe ari dira gehiegikeriak egiten.
Kontraturik gabe, Gizarte Segurantzan altan eman gabe ari dira langile asko eta asko; iruzurra aldi baterako kontratuetan; lanaldi erdiz kotizatu baina lanaldi osoan ari diren langileak; aparteko orduak ez ordaintzea; garraio-plusik ez; lanaldi artean atseden-denbora minimoa ez errespetatzea; hilabetez hilabete zenbat lanordu bete diren jaso behar duen dokumentua ez ematea; honelakoak ohikoak dira ostalaritzan.
Errealitate honen aurrean, CNT GIPUZKOAK kanpaina bat abiatu du Ostalaritzako enplegua duina izan dadin aldarrikatzeko (#OstalaritzaDuina). Horretarako, informazio-eskuorriak banatuko dizkie, langileei, maiz urratzen diren lan-eskubideak azaldu eta horren aurrean aholkularitza emateko, eta sare sozialetan ere zabalduko du.
Beharrezkoa bada, sindikatu honek bere gain hartuko du Lurraldeko Lan-Ikuskaritzan edo gizarte-jurisdikzioan salaketak ezartzea; edota gatazka sindikal publikoa zabaltzea, lan-eskubideak errespetatzen ez dituzten enpresen aurka, pikete informatiboak eginez, ostalaritza-egoitzaren aurrean boikota eskatuz…
CNT GIPUZKOAk nabarmendu nahi du gainerako sindikatuek ez dutela benetako inplikaziorik hain prekarioa den sektore honetan, langileak abandonatuta utzi dituzte. Kontua ez da besterik gabe lurralde eta sektoreetako hitzarmen kolektiboetan parte hartzea; horrekin batera, sindikatuek zuzenean inplikatu behar dute hitzarmenak bete daitezen eta enpresen gehiegikeriak salatzeko.
LANGILE HORI, INFORMA ZAITEZ, ANTOLA ZAITEZ, DEFENDA ZAITEZ!!!!

 

CNT GIPUZKOA reclama contundencia contra la precariedad laboral y la economía sumergida en el turismo gipuzkoano, realidad que se esconde detrás de las previsiones de aumento en las cifras de visitantes y pernoctaciones durante el verano.
El sector de la hostelería, con una amplísima implantación en el País Vasco, genera una enorme cantidad de ingresos económicos y puestos de trabajo. En contraposición a esto, es también un hecho notorio que las condiciones laborales de quienes trabajan en hoteles, bares y restaurantes no se ven favorecidas, pese a los enormes beneficios que se obtienen.
Aunque la precariedad esté normalizada para buena parte de los trabajadores y trabajadoras de la hostelería, el Convenio Colectivo y el Estatuto de los Trabajadores recoge una serie de derechos que son desconocidos para la mayoría del sector.

Dicho desconocimiento, así como la falta de organización sindical, provoca que se cometan abusos repetidamente por parte de las empresas que se aprovechan de esta situación de indefensión.
Trabajadores y trabajadoras sin contrato ni dados de alta en la Seguridad Social; contratos temporales fraudulentos; contratos que cotizan por media jornada pero son de jornada completa; no abono de las horas extras; el plus de transporte; no respetar el tiempo de descanso mínimo entre jornadas o no facilitar documentalmente mes a mes el número de horas trabajadas, son el pan de cada día en muchos establecimientos hosteleros.

Ante esta realidad, CNT GIPUZKOA inicia una campaña que pretende dignificar el empleo de la hostelería (#HosteleríaDigna). Para ello, se repartirán trípticos informativos tanto a establecimientos como a trabajadores y trabajadoras del sector, informando de los derechos laborales que más habitualmente se incumplen y asesorando sobre cómo poder mejorar su situación. También se difundirá la campaña a través de las redes sociales.
En caso de ser necesario, la central sindical se reserva el derecho de interponer las denuncias ante las Inspecciones Provinciales de Trabajo y/o demandas en la jurisdicción social, así como la apertura de conflicto sindical, públicamente, contra aquellas empresas que no respeten los derechos laborales, incluyendo piquetes informativos pidiendo el boicot a las puertas de los establecimientos hosteleros.
CNT GIPUZKOA echa en falta una verdadera implicación del resto de sindicatos en este sector tan precario y que tradicionalmente ha sido “abandonado a su suerte”. No solo se trata de negociar convenios sectoriales y provinciales para dar cierta cobertura al sector, los sindicatos también deben implicarse directamente para exigir su cumplimiento y denunciar los abusos de las empresas.

 

TRABAJADORA, TRABAJADOR, INFÓRMATE, ORGANÍZATE, DEFIÉNDETE!!!!

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Comunicado SECCIÓN SINDICAL DE CNT en Tremefil-Izaguirre

 

Desde la Sección Sindical de CNT en la empresa Tremefil-Izaguirre, queremos comunicar nuestra más absoluta repulsa ante la intención por parte de la empresa de suspender de empleo y sueldo dos días a dxs compañerxs, con lo que la empresa ha querido denominar “temas de calidad”.

Nos parece intolerable la deriva autoritaria que se viene acuciando, desde la compra por parte del grupo Tremefil, de la empresa Izaguirre. Desde CNT no toleramos y combatimos este tipo de comportamientos, vejaciones, autoritarismo y vulneración de los derechos de lxs trabajadorxs.

Queremos mostrar nuestro total apoyo a estas dos personas amonestadas de empleo y sueldo, así como hacer un llamamiento a las distintas organizaciones sindicales de Tremefil-Izaguirre para hacer un frente común contra los ataques flagrantes por parte de la empresa.

Tremefil-Izaguirre enpresako CNTren SEKZIO SINDIKALAREN komunikatua (2018/07/12):

Tremefil-Izaguirre enpresako CNTren Sekzio Sindikalak gure erabateko gaitzespena adierazi nahi dugu bi lankide bi egunez lan eta soldatarik gabe zigortzeagatik, enpresaren iritziz “kalitate kontuak” direla kausa.

Onartezina iruditzen zaigu Izagirre enpresa Tremefilek erosi zuenetik bizitzen ari garen autoritarismoaren gorakada hau. CNTko kideok ez dugu onartuko langileak gutxiestea, kaltetzea, iraintzea eta eskubideak urratzea.

Bi egunez enplegu eta soldatarik gabe zigortutako bi pertsona hauei elkartasuna adierazi nahi diegu, eta Tremefil-Izaguirre enpresako erakunde sindikal guztiei dei egiten diegu enpresaren erasoei aurre egiteko elkar gaitezen.

OTRO PACTO DE MIERDA MAS — UGT eta CCOO sindikatuak patronalarekin ados

Es la temporada de estío muy dada a la firma de legislaciones regresivas. Este año también, muchas trabajadoras y trabajadores hemos presenciado la firma de un nuevo pacto entre la patronal y los sindicarios Comisiones y la Ugt, que no hace sino avanzar en la precariedad y el empobrecimiento de la masa social. Si postergamos la respuesta, ellos ganan. Si nos plantamos, ellos retroceden. Llamamos a la clase trabajadora a que se organice en esta lucha tan necesaria como el agua que bebemos.

Maiz gertatzen den bezala, udako garaia baliatu da beste behin legedia atzerakoiak sinatzeko. Aurtengoan, patronalak eta Comisiones eta UGT sindikatuek beste paktu bat sinatu dute langileon begien aurrean, masa sozialaren prekarietatea eta pobrezia areagotu baino egiten ez duen beste hitzarmen bat. Erantzuna atzeratzen badugu, eurek irabaziko dute. Aurre egiten badiegu, atzera egingo dute. Langile klaseari dei egiten diogu borroka beharrezko eta itogarri honetan antola dadin.

MAS INFORMACION : http://www.cnt-sindikatua.org/index.php/es/todas-las-noticias/1454-sobre-el-preacuerdo-marco-del-aenc-firmado-por-ceoe-cepyme-y-las-centrales-ccoo-y-ugt.html

Lan istripuan beste azpeitiar langile bat hil da

Uztailak 3.  Lan istripuan Azpeitiar bat hil zen. Abuztuak 25. Lan istripuan beste azpeitiar langile bat hil da. Ez dira bi hilabete igaro bi berri latz hauek kolpatu gaituztenetik. Eta tarte honetan, zoritxarrez, beste hainbat dira Euskal Herrian hil diren langileak. Karrantzan, Durangon nahiz beste zenbait txokotan 8 langilek galdu baitute bizitza 8 aste hauetan. Asteko langile bat.

2017. urtean 8 pertsonek galdu dute bizitza lanean edo lanera bidean zirela gure eskualdean. Hego Euskal Herrian berriz, 42 izan dira lan istripuetan hil diren herritarrak.

Continue reading “Lan istripuan beste azpeitiar langile bat hil da”

Prekarietatea eta azpikontratazioa / Precariedad y subcontratación laboral

Urte honen hasiera, ankerra izan da lan istripuetan egondako hildakoei dagokienez. Azken aste honetan Euskal Herrian bi langile hil dira, bat Agurainen, auto batek harrapaturik bide-seinaleak jasotzen zituenean , eta Mutrikuko gazte bat Azkoitian, istripu bat jasan eta gero, azpikontratatua zegoela herri honetako enpresa batean.

Otsailaren 16an CNT sindikatukook Lasarte-Oriako erdiguneko kale batean ekintza bat burutu genuen prekarietatea eta azpikontratazioa salatzeko, azken hau, gure ustez, langilerian heriotza kopuru handiaren erantzule nagusia baita.

Burutu genuen ekintza ahalik eta txundigarriena izan zedin saiatu ginen, urte honetan hildakoen zerrenda izaten ari den bezainbeste. Lan kono bat eta zintak, fardel bat, izara bat eta tomate frijitua erabili genituen lan istripu bat irudikatzeko Lasarte-Oriako oinezko erdigunean. Gertaera hauek salatzen zituzten kartelez bete genuen gunea, eta zirrara berehalakoa izan zen. Oinezko guztiak irudi hau harriduraz begiratu zuten. Batzuek eskuak ahora eramaten zituzten hunkipen keinua eginez.

Helburua, errealitate hau gure kalean islatzea, lortu genuela uste dugu. Bizi garen gizartean askotan entzuten dira horrelako albisteak komunikabideetan, eta beste aldera begiratzen dugu “niri edo nire hurbilekoei tokatzen ez zaigun bitartean…”

Ba, beno, horra hor kalean etzanda hilotza, baita ere egindako deia, geure burua antolatzeko eta eskastasun eta miseria egoera eustezin honi amaiera emateko.


 

El pasado jueves 16 de febrero y tras un comienzo de año fatídico en cuanto a accidentes laborales con victimas mortales, desde el sindicato CNT llevamos a cabo una acción de protesta en una céntrica calle de Lasarte-Oria.

El objetivo de la misma era denunciar la situación de precariedad y subcontratación laboral, que a nuestro entender es el principal causante de esta alta mortalidad entre la clase obrera.

En esta última semana han sido dos los trabajadores muertos en Euskal Herria. Un trabajador atropellado mientras recogía la señalización en Agurain y otro joven de Mutriku, muerto en el hospital tras un accidente en una empresa de Azkoitia donde estaba subcontratado.

La acción intento ser lo mas cruenta e impactante posible,como cruenta esta siendo la lista de muertes en lo que vamos de año. Con un cono,unas cintas de obra,un bulto de cartón,una sabana y tomate frito. Conseguimos simular un accidente laboral en pleno centro peatonal de Lasarte-Oria.

Llenamos la zona con carteles de denuncia y el impacto fue instantáneo, no había transeúnte que no girase la mirada ante esta imagen, algunos/as incluso se llevaban las manos a la boca en gesto de impresión.

El objetivo creemos que se cumplió y no era otro que llevar esta realidad a nuestras calles, donde vivimos en una sociedad en las que muchas veces se escuchan estas noticias en los medios y se mira a otro lado “mientras no me toque a mi o a los míos…”

Pues hay esta el cadáver tirado en la calle y el llamamiento a organizarse y acabar con esta insostenible situación de precariedad y miseria.

 

CNT inicia una campaña informativa en la hostelería donostiarra / CNT-k kanpaina informatibo bat hasi du Dosnostialdeko ostalaritzan

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El sindicato CNT Gipuzkoa anuncia el comienzo de una campaña para evaluar la situación laboral del personal que trabaja en los establecimientos de hostelería en Donostia. Mediante una encuesta on-line se recogerá información sobre horarios y otras cuestiones laborales. El sindicato repartirá en las próximas semanas tarjetas en los establecimientos de la Parte Vieja, Gros, El Antiguo y Amara en las que se informa sobre la campaña y la forma de contestar a la encuesta. Los resultados se publicarán una vez finalizada la campaña.

Gipuzkoako CNTk, Donostiako ostalaritza arloan lan egiten duten langileen lan baldintzei buruzko inkesta bat jarri du martxan, beraien lan baldintzen balorazioa egiteko. On-line egindako inkesta horren bidez, ordutegien eta beste zenbait lan arloko gairen inguruko informazioa jasoko dugu. Datozen astetan, sindikatoak, txartel batzuk banatuko ditu, Alde Zaharreko, Groseko, Antiguoko eta Amarako tabernetan. Bertan, kanpaina eta inkestari buruzko informazioa azalduko da. Emaitzak, behin kanpaina bukatuta publikatuko dira.

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———-> Inkesta/Encuesta